今回は、多くの障害者の方が就労の際に支援を受ける「就労移行支援」に焦点を当てたいと思います。特に「ウェルビー」というサービスをピックアップして、詳しく解説していきます。
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就労移行支援とは？
就労移行支援は、障害を持っている方が就労する際に、必要な知識やスキルを身につけるためのトレーニング施設です。徹底された支援内容で働く為の「土台作り」「スキル」「企業で生きる力」を養えます。トレーニングを通じて履歴書の書き方、面接の練習、ビジネスマナー習得、職場実習、体調管理や具体的な職業スキルを磨くことができ、その後は個別の職場探しや、実際に働き始めた後のサポートも受けることができます。
就労移行支援は「職業紹介事業所」ではありませんが、企業の方や支援機関などと連携した就職活動支援と就職後の就労定着支援を行います。
なぜウェルビーが注目されているのか？
ウェルビーは、そのモットーに「1人でも多くの障がい者の方に、成長と活躍の場を創出したい」と掲げています。具体的には、ビジネススキル、PCスキル、コミュニケーション能力の向上といったプログラムを提供しており、障害者の方が社会で活躍するためのサポートを積極的に行っています。
さらに、ウェルビーは就労後のサポートや、障害を持つ子供たちのためのサービスも提供。これにより、長期的なサポートが実現しています。
業界トップクラスのセンター数・累計就職者数5,915名の就職者数 ※2023年3月現在
半年定着支援率が高い90.5％ ※2020年10月～2021年9月の間に就職した利用者のうち、6ヵ月以上定着した者の割合
就労移行支援事業所ウェルビーは 全106センター、31都道府県に事業所があり、事業所のあるエリア数は業界トップクラス ※2023年2月現在
働く基礎を学び、段階的にスキルを向上・成熟でき、基礎から学ぶことで人気の事務職や未経験職種にもチャレンジできる
希望者にはお弁当も提供されています。
ウェルビーの具体的なサポート内容
ウェルビーのサポートは、以下のように幅広い内容をカバーしています。
・職業訓練: 必要な知識や技術を習得する。
・就活サポート: 履歴書の書き方や模擬面接の実施。
・就職・求職相談: 質問や悩みに専門家が答える。
・職場体験の機会: 実際の職場環境での体験。
ウェルビーの特徴として、「習慣力・就職力・実践力」の3つを重視している点が挙げられます。具体的には、オフィスを模した空間での訓練や、グループワークでの仕事の進め方など、実際の就職を想定した環境でのトレーニングが実施されています。
対象となる障害の種類
ウェルビーのサービスを利用できるのは、18歳以上65歳未満の障害や難病を持つ方です。精神障害、身体障害、知的障害、発達障害など、幅広い障害を持つ方が対象となります。具体的な障害の一覧は公式サイトで確認可能ですが、手帳を持っていない方も利用可能な場合があるので、まずは一度スタッフに確認してみることをおすすめします。
利用の流れ
ウェルビーのサービスを利用するには、以下の手順を踏みます。
センターの見学申し込み。
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訓練の無料体験。
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受給者証の申請と取得。
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センターとの契約。
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就職や職場定着のサポート。
「障害者福祉サービス受給者証」が必要になるので、その申請が一番のハードルとなりますが、ウェルビーのスタッフがしっかりサポートしてくれますので、安心してください。
まとめ
障害を持つ方の社会進出をサポートする「就労移行支援」。その中でも、ウェルビーは独自のプログラムとサポート体制で多くの方々の支えとなっています。障害を持つ方やそのご家族の方、また関心のある方は、ぜひ一度ウェルビーのサービスをチェックしてみてください。
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